Beratung 

Personal- und/oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen erfordern regelmäßig den Blick-winkel des Außenstehenden, der durch seinen beruflichen Kontext über Erfahrungen in diesen Bereichen verfügt. Diese „hinzugezogene“ Unterstützung klärt häufig Fragen, die sich in der internen Diskussion regelmäßig im Kreise drehen. 

Wir wissen, dass gerade Beratungsleistungen von gegenseitigem Vertrauen leben. Aus diesem Grund gehen wir offen und ehrlich mit Ihrem Anliegen um. Wir beziehen Position und stellen dar, was aus unserer Sicht machbar ist und wo wir Grenzen der Machbarkeit erkennen. 

Stärken werden analysiert. Potenziale sichtbar gemacht. Dies nicht nur in Situationen des „Change Management“. Es gilt ebenso für „kontinuierliche Verbesserungsprozesse“ und andere, langfristig angelegte Konzepte Ihrer  Personal- und Unternehmensentwicklung.

Coaching 

Als Coaches unterstützen wir, in intensiver Form, wahlweise einzelne Personen oder ganze Mitarbeiterteams aus Ihrem Unternehmen. Das Ziel hierbei ist Lösungen zu erarbeiten, die der Situation gerecht werden und zu den einzelnen Personen passen, ohne dass wir diese vorgeben. 

Es wird eine enge Verknüpfung zwischen Person und beruflichem Alltag hergestellt. Ebenso wird sicher gestellt, dass die Selbstverantwortung des Einzelnen bzw. des Teams bestehen bleibt. 

Insbesondere im Coaching, das ein Meilenstein bei der Hilfe zur Selbsthilfe ist, setzen wir auf Ergebnisorientierung, Entscheidungsfähigkeit, Integrität, Vertrauen, Selbstverantwortung sowie kommunikative, soziale und emotionale Kompetenz. 

Wir unterstützen die Entfaltung dieser Qualitäten mit dem Ziel, den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens zu sichern.